Для того, чтобы дополнительно мотивировать сотрудников, компании вводят премиальную часть к зарплате. Сегодня разберем, как выполнить начисление премиальных в 1С: Розница 2.3.
В нашем примере продавец будет дополнительно к окладу получать «2%» от продажи товаров и «5%» от продажи услуг.
Сначала создадим сотрудника, раздел «Персонал» — «Сотрудники» — «Создать» и заполним всю информацию в карточке. Обязательно нужно указать магазин, в котором он работает.
В разделе «Персонал» — «Правила расчета премий» укажем все правила начисления этих премий.
Создаем группу «Совместно», выбираем при создании условие «Сложение» и помещаем в нее оба правила начисления. Первая премия «2%» от продажи товаров, без дополнительных условий. От каждой сделки продавец получает свой бонус.
Следующая премия будет «5%» от продажи услуг. И работать это начисление будет только при продаже Услуг. Такого сегмента номенклатуры у нас нет. Заведем его вручную.
В новом сегменте будет всего две позиции. Потому в отборе установим правило «В списке» и добавим позиции, по которым будет производиться расчет. Далее нажимаем «Сформировать».
Теперь проверим состав сегмента.
Все нужные услуги вошли в сегмент.
Далее переходим в раздел «Персонал» — «Положение о премировании» — «Создать».
В документе указываем те правила, по которым будет производиться расчет премий. Кнопка «Добавить» и подбор ранее созданных позиций.
\
Для того, чтобы премия по этому механизму рассчитывалась верно, важно внутри 1С настроить для каждого сотрудника отдельный доступ. Тогда каждая совершенная продажа автоматически будет закрепляться за ответственным и даст основание для начислений.
Вопрос: Как быть, если Облачный Иван работает исключительно в торговом зале, без допуска в 1С и приводит клиентов к кассе?
Ответ: В таком случае кассир Ирина Михайловна при оформлении продаж Ивана указывает его как ответственного по продажам.
Вернемся к премиям. Перейдем к начислению премий раздел «Персонал» — «Расчет премий» — «Создать»
Для того, чтобы премия по этому механизму рассчитывалась верно, важно внутри 1С настроить для каждого сотрудника отдельный доступ. Тогда каждая совершенная продажа автоматически будет закрепляться за ответственным и даст основание для начислений.
Вопрос: Как быть, если Облачный Иван работает исключительно в торговом зале, без допуска в 1С и приводит клиентов к кассе?
Ответ: В таком случае кассир Ирина Михайловна при оформлении продаж Ивана указывает его как ответственного по продажам.
Вернемся к премиям. Перейдем к начислению премий раздел «Персонал» — «Расчет премий» — «Создать»
Можно нажать на сумму премиальных и посмотреть детальный расчет. Как видим, премии рассчитываются одновременно по двум правилам.
Приятного пользования !
