Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Для того, чтобы дополнительно мотивировать сотрудников, компании вводят премиальную часть к зарплате. Сегодня разберем, как выполнить начисление премиальных в 1С: Розница 2.3.

В нашем примере продавец будет дополнительно к окладу получать «2%» от продажи товаров и «5%» от продажи услуг.

Сначала создадим сотрудника, раздел «Персонал» – «Сотрудники» – «Создать» и заполним всю информацию в карточке. Обязательно нужно указать магазин, в котором он работает.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

В разделе «Персонал» – «Правила расчета премий» укажем все правила начисления этих премий.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Создаем группу «Совместно», выбираем при создании условие «Сложение» и помещаем в нее оба правила начисления. Первая премия «2%» от продажи товаров, без дополнительных условий. От каждой сделки продавец получает свой бонус.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Следующая премия будет «5%» от продажи услуг. И работать это начисление будет только при продаже Услуг. Такого сегмента номенклатуры у нас нет. Заведем его вручную.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

В новом сегменте будет всего две позиции. Потому в отборе установим правило «В списке» и добавим позиции, по которым будет производиться расчет. Далее нажимаем «Сформировать».

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Теперь проверим состав сегмента.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Все нужные услуги вошли в сегмент.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Далее переходим в раздел  «Персонал» – «Положение о премировании» – «Создать».

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

В документе указываем те правила, по которым будет производиться расчет премий. Кнопка «Добавить» и подбор ранее созданных позиций.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?\

Для того, чтобы премия по этому механизму рассчитывалась верно, важно внутри 1С настроить для каждого сотрудника отдельный доступ. Тогда каждая совершенная продажа автоматически будет закрепляться за ответственным и даст основание для начислений.

Вопрос: Как быть, если Облачный Иван работает исключительно в торговом зале, без допуска в 1С и приводит клиентов к кассе?

Ответ: В таком случае кассир Ирина Михайловна при оформлении продаж Ивана указывает его как ответственного по продажам.

Вернемся к премиям. Перейдем к начислению премий раздел «Персонал» – «Расчет премий» – «Создать»

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Для того, чтобы премия по этому механизму рассчитывалась верно, важно внутри 1С настроить для каждого сотрудника отдельный доступ. Тогда каждая совершенная продажа автоматически будет закрепляться за ответственным и даст основание для начислений.

Вопрос: Как быть, если Облачный Иван работает исключительно в торговом зале, без допуска в 1С и приводит клиентов к кассе?

Ответ: В таком случае кассир Ирина Михайловна при оформлении продаж Ивана указывает его как ответственного по продажам.

Вернемся к премиям. Перейдем к начислению премий раздел «Персонал» – «Расчет премий» – «Создать»

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Можно нажать на сумму премиальных и посмотреть детальный расчет. Как видим, премии рассчитываются одновременно по двум правилам.

Как рассчитать премии сотрудникам в 1С:Розница 2.3?

Приятного пользования !

Уже более 10 000 компаний работают в облачной 1С от 42Clouds

– Консультация по 1С Бесплатно!

– Поддержка 24/7 по техническим вопросам: в чате, по телефону, по почте

– Все типовые конфигурации онлайн, доступ через RDP, Remote App, Web

Смотрите также

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

*нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Оставьте отзыв о нас

Расскажите, как сервис 42Clouds помог вашему бизнесу.

Отзыв будет опубликован после проверки модератором.

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

*нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных