МРОТ 2024: Как повышение минимальной заработной платы скажется на зарплатах и социальных выплатах

С 1 января 2024 года размер МРОТ проиндексировали до уровня 19 242 рубля. Как и на какие платежи влияет это изменение? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с минимальным размером оплаты труда, вы найдете в этой статье.
МРОТ 2024: Как повышение минимальной заработной платы скажется на зарплатах и социальных выплатах

Дата публикации: 25 апреля 2024

МРОТ: понятие и особенности начисления

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, минимальный уровень вознаграждения, которое выплачивается работнику за проделанную работу в течение календарного месяца.

Впервые МРОТ был введен на предприятиях в Новой Зеландии в 1894 году. Такое ограничение могло защитить наемных рабочих от низкой оплаты труда и обеспечить им получение средств для покрытия расходов на бытовые нужды. А уже в 1928 году новая тенденция была рассмотрена Международной Организацией Труда и затем введена на законодательном уровне для стран-участниц.

Чтобы оплата труда компенсировала расходы с учетом уровня инфляции и роста цен, МРОТ регулярно индексируют – повышают на несколько процентов. Так, с 1 января 2024 года величина минимального размера оплаты труда увеличена на 6,3% и составляет 19 242 рубля, тогда как в 2023 году МРОТ составлял 16 242 рубля. А в 2022 году индексация была произведена два раза за год – МРОТ увеличили с января и июня, что помогло компенсировать рост затрат из-за инфляции и резкого повышения цен.

Важно: заработная плата специалиста, отработавшего весь календарный месяц, не может быть ниже закрепленного уровня МРОТ.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Уровень заработной платы, полученной сотрудником за целый месяц, следует отличать от оклада. Последний указывает фиксированную сумму согласно трудовому договору, которую работодатель обязан начислить работнику по итогам календарного месяца. Однако на практике к окладу нередко добавляют премии, бонусы и различные надбавки. Сумма всех выплат составляет заработную плату, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Важно: если сотрудник отработал меньше месяца или по совместительству, уровень его дохода рассчитывается с учетом отработанных часов. Итоговая сумма сравнивается с действующим МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному периоду, и при необходимости увеличивается до уровня последнего. Так, оплата за половину месяца не должна быть ниже 9 621 рубля (19 242 / 2 = 9 621).

Как рассчитывают величину МРОТ

Формула для расчета минимального размера оплаты труда выглядит так:

МРОТ = Медианная заработная плата х 0,42

Медианная заработная плата – условный статистический показатель, который делит все работающее население страны на две равные группы: тех, кто получает больше, и тех, кто получает меньше указанной суммы. 42% от этого параметра и составляет МРОТ.

Кроме того, минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Так называется сумма, необходимая среднестатистическому гражданину для покрытия необходимых затрат в течение месяца: оплаты транспорта, коммунальных платежей, приобретения продуктов питания и предметов гардероба и т. д.

Важно: с 2025 года Минтруд планирует считать МРОТ как 48% от медианной заработной платы по итогам прошлого года. Такая формула поможет сохранить опережение роста показателя относительно прожиточного минимума, который также планируется увеличить.

Расчет МРОТ осуществляет Правительство РФ. Полученный результат согласовывают с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам согласования сумма МРОТ закрепляется Федеральным собранием с помощью принятия соответствующего Федерального закона.

Важно: в 2023 и 2024 гг. в формулу МРОТ были внесены изменения. Теперь рост МРОТ должен на 3% опережать показатели роста прожиточного минимума для граждан трудоспособного возраста.

Почему не следует путать МРОТ и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда показывает, какой доход обязан выплатить работодатель сотруднику по итогам месяца. А прожиточный минимум устанавливает, какая сумма необходима для полного удовлетворения основных бытовых потребностей гражданина. При этом МРОТ не может опускаться ниже прожиточного минимума.

Таким образом, введение и регулярная индексация минимального размера оплаты труда являются своеобразной гарантией государства, что трудящийся получит достаточно денежных средств для покрытия основных расходов.

На что влияет индексация МРОТ

Перерасчет МРОТ с учетом темпов инфляции способствует увеличению не только заработной платы, но и других выплат и пособий:

  • Отпускные

При расчете отпускных выплат учитывают уровень дохода, выплаченный конкретному сотруднику в течение последних 12 месяцев. При этом расчет за каждый день отпуска не может быть ниже среднедневного заработка по размеру МРОТ – 656,7 рубля (19 242 / 29,3 = 656,7), где 29,3 – среднее число дней в месяце.

Важно: если сотрудник выходит на неполный день или неполную рабочую неделю, уровень МРОТ уменьшают пропорционально отработанному периоду.

  • Командировочные

Сумма командировочных также «привязана» к выплатам за последние 12 месяцев и количеству отработанного времени. Расчет за полный календарный месяц не может быть ниже действующего МРОТ. А за каждый день служебной командировки сотруднику начисляют не менее 656,7 рубля (19 242 / 29,3 = 656,7).

Важно: для корректного сравнения с МРОТ из общей суммы начисленного дохода исключают суточные, а также выданную авансом оплату проезда и проживания. Они начисляются «поверх» выплачиваемого дохода и призваны компенсировать затраты работника при нахождении вдали от дома.

  • Пособие по временной нетрудоспособности

Расчет пособия осуществляется в процентах от среднего заработка по ставке 60, 80 или 100% с учетом трудового стажа. Однако в любом случае общая сумма выплаченного пособия за полный календарный месяц не может быть ниже уровня МРОТ.

Для расчета больничных за один календарный день можно использовать следующие показатели:

  • за месяц длительностью 31 день – 620,7 руб. (19 242 / 31 = 620,7);
  • за февраль 2024 года продолжительностью 29 дней – 663,5 руб. (19 242 / 29 = 663,5);
  • за месяцы длительностью 30 дней – 641,4 руб. (19 242 / 30 = 641,4).

Для сотрудников с трудовым стажем менее 6 месяцев МРОТ является основой для расчета больничного, что позволяет уравнять сумму выплаты с минимальным размером оплаты труда.

Важно: если сотрудник работал неполный день, размер МРОТ пропорционально снижают с учетом фактически отработанного времени. Так для специалистов, находящихся на работе полдня, за каждый день больничного будет начислена половина дневной ставки МРОТ.

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих матерей и других родственников

Минимальная величина этого пособия установлена на уровне 40% МРОТ, что в 2024 году составляет 7696,8 рубля ежемесячно.

Важно: поскольку минимальный уровень пособия значительно ниже МРОТ, с 1 февраля 2024 года установлено дополнительное фиксированное пособие. Его минимальная величина составляет 9 227,24 руб, а максимальная – 49 123,12 руб.

  • Размер страховых взносов с заработной платы сотрудников

Субъекты малого и среднего бизнеса, а также предприятия общепита с численностью персонала до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по сниженной ставке 15% с выплат выше установленного МРОТ. Для начислений в пределах минимального размера оплаты труда тариф составляет 30%.

Региональный МРОТ

Регионы РФ могут устанавливать свой МРОТ, который будет действовать на их территории. Расчетная сумма не устанавливается ниже общефедерального значения, но может превышать его в зависимости от климатических особенностей местности, условий труда и проживания граждан.

Также допускается установление районных коэффициентов и процентных надбавок за работу на территориях с особыми климатическими условиями. Они применяются по отношению к федеральному минимальному размеру оплаты труда и могут значительно превышать его. В настоящее время уровень МРОТ составляет:

  • 29 389 рублей для Москвы;
  • 25 000 для Санкт-Петербурга;
  • 29 889 рублей для Кемеровской области;
  • 21 000 рублей для Московской области;
  • 23 090 рублей для Саратовской области;
  • 22 740 рублей для Ставрополья и т. д.

Для тех, кто решил сэкономить

Выплаты сотрудникам ниже установленного уровня МРОТ грозят «предприимчивому» работодателю штрафными санкциями:

  • от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц, допустивших нарушение;
  • от 1 000 до 5 000 для индивидуальных предпринимателей;
  • от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц.

Резюме

При начислении и выплате заработной платы персоналу работодатель должен ориентироваться на действующий уровень МРОТ. Расчет этого показателя имеет особое социальное значение. МРОТ выступает мерой государственной защиты разных слоев населения в условиях инфляции, способствует выравниванию и стабильности доходов граждан. Кроме того, минимальный уровень оплаты труда исключает риск конкуренции между работодателями за снижение уровня дохода сотрудников.

 

Мы ищем новых авторов!

Умеешь грамотно и интересно излагать свои мысли? 

Стань автором блога и зарабатывай с нами!

Мы ищем новых авторов!

Больше интересного читайте в нашем telegram-канале!

Подписывайтесь – будьте хитрее 🦊

Оставьте отзыв о нас

Расскажите, как сервис 42Clouds помог вашему бизнесу.

Отзыв будет опубликован после проверки модератором.

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

*нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных