Обзор сервиса «Дополнительные контроли в кадровом учете. ЗУП 3.0»

Обзор сервиса «Дополнительные контроли в кадровом учете. ЗУП 3.0» представляет его важные возможности для улучшения работы с типовой конфигурацией 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0.

Данная доработка устраняет недостатки проверок типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0, и добавляет следующие дополнительные контроли:

1. Проверка заполнения паспортных данных физических лиц и сотрудников (серия, «Кем выдан») на наличие лишних пробелов в формах этих справочников.
2. Контроль назначения права на ежегодный отпуск в документах «Прием на работу» и «Кадровое перемещение» (в том числе «списком»).
3. Проверка наличия отрицательных остатков отпуска после его проведения в документе «Отпуск».
4. Контроль указания номера приказа в наименовании основания в документе «Отпуск».

Эти дополнительные контроли призваны обеспечить более точное и надежное ведение кадрового учета и соблюдение требований законодательства.
Подключите сервис «Дополнительные контроли в кадровом учете. ЗУП 3.0» на сайте в Маркет42. Для этого выберите конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом.

Далее нажмите кнопку «Попробовать бесплатно». После подключения автоматически активируется тестовый период на 7 дней!

Выберите базу для подключения из списка, после чего сервис будет доступен в вашей базе.

Также сервис можно подключить через Личный кабинет 42Clouds. В личном кабинете зайдите в информационную базу, перейдите на вкладку «Сервисы». 

Через строку поиска найдите нужный сервис и переведите тумблер в активное положение.

Для использования сервиса запустите базу 1С: Зарплата и управление персоналом. Перейдите в раздел «Кадры» — «Физические лица», создайте документ. Пример проверки заполнения паспортных данных физических лиц и сотрудников (Серия, Кем выдан) на наличие лишних пробелов в формах этих справочников.

Доходы и расходы по месяцам и годам БП НКО

0+

от 0 руб.

Тестировать бесплатно

Пример контроля назначения права на ежегодный отпуск в документах «Прием на работу» и «Кадровое перемещение» (в том числе «списком»).

Пример проверки наличия отрицательных остатков отпуска после его проведения в документе «Отпуск».

Пример контроля указания номера приказа в наименовании основания в документе «Отпуск».

Этот сервис поможет обеспечить более точное и надежное ведение кадрового учета и соблюдение законодательных требований.

Сервис готов к использованию! Надеемся, он поможет вам в решении ваших задач. Благодарим за внимание и желаем успехов!