-
Госдума продлит меры поддержки компаний на 2023 год. Антикризисные послабления для бизнеса продлят на 2023 год. Компании смогут избежать ликвидации, даже если не выполнят требования по чистым активам. Госдума приняла данный законопроект в первом чтении.
-
Новые правила оформления и закрытия электронных больничных. С 1 января 2023 года электронные больничные будут закрывать автоматически, если пациент не явился на прием. Срок неявки составляет 7 дней. В таком случае при закрытии больничного указывают код «38» – неявка к врачу более 7 календарных дней. Также можно оформить больничный за предшествующий период, но это решение будет принимать врачебная комиссия.
-
Новогодние каникулы в 2023 году планируют продлить. Возможно уже в 2022 году примут закон с поправками к Трудовому кодексу, по которым 31 декабря станет официальным праздничным днем. В этом случае будет действовать правило переноса праздничного дня, который выпал на выходной, поэтому новогодние каникулы станут длиннее, так как 31 декабря 2022 года выпадает на субботу.
-
Госдума меняет правила выплаты отпускных. Сейчас работодатели обязаны выдавать отпускные не менее, чем за три календарных дня до начала отдыха. Однако если решение об отпуске работодатель принял на основании заявления сотрудника, которое подали за три и менее рабочих дня до начала отдыха, то отпускные:
- платят не позднее двух рабочих дней после дня подачи заявления, если отпускные платят через банк;
- или не позднее первого рабочего дня сотрудника после окончания отпуска, если отпускные платят другим способом, например, через кассу.
Для остальных случаев сохранят общую норму об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
-
Льготную ставку НДС 10% планируют снизить до 5%. НДС на продукты и детские товары предложили снизить с 10% до 5%. Новую льготную ставку нужно будет применять ко всему, что сейчас облагается НДС по ставке 10%, кроме внутренних авиаперевозок. Законопроект с такой поправкой внесли в Госдуму.