-
С 1 марта уничтожать документы надо по новым правилам. С 1 марта изменились правила для уничтожения персданных. Если работодатель использует при обработке персданных средства автоматизации, то теперь подтвердить их уничтожение он сможет двумя документами:
- актом об уничтожении персональных данных;
- выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных. При ручной обработке персданных выгрузку не используют.
-
С 1 марта заработают новые формы электронных кадровых документов. С 1 марта утвердили новый состав кадровых документов. Кадровый документ в электронном виде должен содержать:
- основную часть в формате PDF/A-1A;
- приложения для текстовых и табличных, структурированных и графических данных;
- электронную подпись;
- машиночитаемую доверенность, если документ подписывает доверенное лицо;
- описание документа в отдельном файле XML.
-
Пени и штрафы по НК нужно перечислять в составе ЕНП. Чтобы зачесть платежи, необходимо пополнить ЕНС. С 2023 года в платежках не нужны специальные КБК для пеней и штрафов по налогам и взносам. Уведомления о начислении пеней и штрафов подавать не нужно, так как ИФНС известны суммы, которые нужно зачесть в счет положительного сальдо ЕНС.
-
Утвердили новую отчетность по сотрудникам на ГПД для всех работодателей. С 2023 года работодатели должны отчитываться по сотрудникам на ГПД. Для этого работодатели подают отчеты: «Персонифицированные сведения о физлицах»; ЕФС-1; РСВ. Новый отчет ЕФС-1 объединил несколько отчетов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3.
-
ФНС ввела мораторий на штрафы по ЕНП. ФНС решила не штрафовать компании и ИП за долги на ЕНС и несданные уведомления по ЕНП. Налоговики признали, что с 1 января 2023 года не у всех компаний и ИП корректно отобразилось положительное сальдо на ЕНС. Разобраться с этим надо до 1 марта, именно до этой даты будет действовать мораторий.