Справка-отчет о среднем заработке

Возможности сервиса

Справка о среднем заработке за произвольный период в СЕМИ вариантах:

• о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии);
• о заработной плате по форме №46 (типовая и измененная);
• с места работы;
• справка о заработке и доходах;
• о среднем заработке в произвольной форме
• справка для получения ссуды.

Вариант №1.

Формируется за выбранный пользователем период. В шапке отчета можно указать номер и дату справки. Флажок ""Учитывать все начисления"" позволяет включить в данные по зарплате пособия по нетрудоспособности и единовременные начисления. Средний заработок вычисляется как сумма начислений, деленный на количество месяцев. Можно задать способ выборки начислений - по периоду регистрации либо по периоду действия.

Вариант №2

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии). Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.

Вариант №3

Справка заработной плате по форме №46. Выводится информация о сотруднике, организации, начисленной, удержанной и выплаченной заработной плате.

Вариант №4

Справка с места работы. Выводятся реквизиты сотрудника и организации.

Вариант №5

Справка о заработке и доходах. Выводятся начисления сотрудника за выбранный период в разрезе месяцев и категорий оплаты труда. Количество категорий - 8, если их больше, то они группируются по схожим признакам (зарплата, отпуска, больничные). Опционально, по запросу пользователя, выводятся периоды отклонений от обычного режима работы.

Вариант №6

Справка заработной плате по форме №46 (измененная). Выводятся данные о сотруднике, организации, начисленной, удержанной и выплаченной заработной плате. Дополнительно, по запросу пользователя, выводится информация об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.