Изменения в Трудовом законодательстве с 2020 года

Обзор нововведений в Трудовое законодательство с 2020 года для бухгалтеров

2351

1 мин

26 августа 2025

Изменения в Трудовом законодательстве с 2020 года, о которых должен знать бухгалтер

Обзор нововведений в Трудовое законодательство с 2020 года для бухгалтеров: про новые сроки выплаты отпускных, электронные трудовые книжки, штрафы, изменения СНИЛС и многое другое.

Трудовые книжки в электронном виде с 2021 г., а готовиться к этому нужно с 2020 г.

Изменения в Трудовом законодательстве с 2020 года - 42CLOUDS

В 2020 году появится новый отчет СЗВ-ТД, который нужно будет сдавать ежемесячно не позднее 15 числа. Первый отчет должен быть сдан до 17 февраля 2020 года.

В отчете должны быть сведения о трудовой деятельности сотрудников компании: место, должность и период работы, данные о переводах на другую работу, информация об увольнении.

До конца 2020 года вы должны письменно уведомить сотрудников об изменении трудового законодательства касаемо трудовых книжек. Что делать с бумажными трудовыми: вы можете оформить приказ и выдать работникам их трудовые книжки на руки. При этом вы не сможете отказать сотруднику, если он придет к вам с письменной просьбой продолжить вести его бумажную трудовую.

Новые сроки выплаты отпускных

Если раньше отпускные выплачивали максимум за 3 календарных дня, то теперь нужно выдать деньги не позже, чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.

Например, работникам 5-дневной рабочей недели, которые идут в отпуск с понедельника, нужно выплатить отпускные не позднее среды перед отпуском.

Изменен минимальный размер оплаты труда

Минимальная заработная плата с 1 января 2020 г. составит 12 130 руб.

Также вырастет минимальный размер выплат по больничным и минимальный размер допустимой заработной платы.

При этом в МРОТ нельзя будет включать компенсации.

Новый документ вместо СНИЛС

При приеме на работу запрашивайте новое уведомление из ПФР вместо СНИЛС, предусмотренное постановлением Правлением Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335.

Новые требования к спецоценке

Если ваша компания проводит спецоценку, нужно до начала работ внести в государственную систему учета данные о спецоценке и присвоить ей уникальный номер.

Электронный документооборот между компанией и сотрудниками

В компании, где будет решено ввести электронный документооборот с персоналом, работник сможет отправлять в электронном виде руководителю почти все типы заявлений:

о приеме на работу
предоставлении отпуска
выдаче денежных средств и другие

Штрафы за воинский учет

Если руководитель компании не сдает отчетность по сотрудникам призывного возраста, его могут оштрафовать на 3 000 руб.

Если руководитель не сообщает в военкомат о сотрудниках, которые не встали на воинский учет, его оштрафуют на 5 000 рублей.

Штрафы за переработки водителей

Если водитель компании работает без перерывов на отдых во время пути, придется платить штрафы: компании — от 20 000 до 50 000 руб., директору – от 7 000 до 10 000 руб.