Какие отчеты нужно сдавать работодателям на мобилизованных сотрудников?
Минтруд пояснил, что страховые взносы за мобилизованных сотрудников работодатели не платят. Однако сдавать отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по данной категории работников нужно.
В связи с частичной мобилизацией в России трудовые договоры с мобилизованными сотрудниками приостанавливают. Их возобновят, когда отслужившие сотрудники вернуться на работу. Сведения о приостановке и возобновлении трудового договора указывают в отчете СЗВ-ТД. Его нужно сдавать не позже, чем на следующий день после внесения соответствующих кадровых изменений.
В форме СЗВ-ТД теперь присутствуют новые кодировки:
- приостановление – означает, что действие трудового договора приостановлено на определенный период;
- возобновление – означает возвращение мобилизованного сотрудника на работу.
Важно:
Во время приостановления действия трудового договора за мобилизованным работником сохраняются его рабочее место и должность. Однако на это время работодатель может заключить срочный договор с другим специалистом. Трудовой договор с мобилизованным сотрудником возобновляется в тот день, когда он выходит на работу. Об этом сотрудник должен сообщить работодателю не позднее, чем за три дня до даты выхода.
При формировании отчета СЗВ-СТАЖ будет указываться новый код «ВОЕНСЛ». Код проставляют в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, когда за сотрудником сохраняли рабочее место. Данный отчет необходимо подать по итогам отчетного года.
Приостановление трудовых договоров в программе 1С: ЗУП
Чтобы приостановить трудовой договор в связи с мобилизацией, перейдите в раздел «Кадры», выберите пункт «Все кадровые документы». Нажмите на кнопку «Создать» и откройте документ «Приостановление трудовых договоров».
Укажите дату документа, выберите основание приостановления действия трудового договора (в данном случае – мобилизация). Если вы хотите освободить ставки на период приостановления и отразить факт приостановления трудового договора в трудовой книжке, поставьте соответствующие галочки.
С помощью команд «Подбор» или «Добавить» выберите нужных сотрудников, для которых необходимо приостановить действие трудового договора в связи с мобилизацией. Укажите дату начала и дату окончания приостановления действия трудового договора.
Создание отчета СЗВ-ТД в 1С: ЗУП для мобилизованных сотрудников
Перейдите в раздел «Отчетность, справки», выберите пункт 1С-Отчетность и создайте отчет «Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД». Укажите дату документа и нажмите на кнопку «Заполнить».
Соответствующее мероприятие «Приостановление трудовых договоров» появится в отчете.
Возобновление трудовых договоров в программе 1С: ЗУП
Чтобы создать документ «Возобновление трудовых договоров» в программе 1С: ЗУП, вернитесь в раздел «Все кадровые документы». Нажмите на кнопку «Создать» и выберите пункт «Возобновление трудовых договоров».
Укажите дату документа. Чтобы отразить данное мероприятие в трудовой книжке, поставьте соответствующую галочку. С помощью команд «Подбор» или «Добавить», добавьте сотрудников, в отношении которых необходимо возобновить действие трудовых договоров. Укажите дату возобновления трудового договора по каждому сотруднику.
Создайте новый отчет СЗВ-ТД. Соответствующее мероприятие – «Возобновление трудовых договоров» появится в отчете.
В отчете СЗВ-СТАЖ указывается новый код «ВОЕНСЛ».
Видеоинструкция
Друзья, если вам нужны другие материалы по работе с программами 1С, вы их можете найти на нашем сайте, в разделе “Инструкции”.
Видеоинструкция «Трудовой договор в связи с мобилизацией» опубликована на нашем канале 42Clouds – 1С Онлайн.
Приятного просмотра!
