Сейчас работодатели ориентируются на начисленную зарплату до удержания НДФЛ. Из-за этого сотрудник может фактически получать на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда.
Поправки к ст. 133 ТК РФ предлагают изменить этот подход. Законодатели хотят закрепить, что зарплата после вычета НДФЛ не должна быть ниже МРОТ.
Если изменения примут, работодателям придется пересмотреть оклады сотрудников и учитывать налоговую нагрузку при расчете заработной платы.
В первую очередь новые правила могут затронуть компании, где зарплаты близки к минимальному уровню.
