-
Списки работников, которые не подлежат частичной мобилизации. Минобороны РФ сообщило, что некоторых работников освобождают от частичной мобилизации. Избежать призыва могут сотрудники IT-организаций, операторов связи, системообразующих СМИ, некоторых организаций финансового рынка. Решение распространяется только на работников с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки.
-
Сохранение рабочих мест для мобилизованных сотрудников. За мобилизованными сотрудниками сохраняются рабочие места. Чтобы приостановить трудовой договор (расторгать его нельзя), необходимо:
- работнику предоставить копию повестки из военкомата;
- на ее основании издать приказ (дополнительное соглашение не требуется);
- заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.
Трудовой договор нужно приостановить, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает. Период приостановки трудового договора включают в трудовой стаж.
-
Способы поддержки малого и среднего бизнеса в сентябре 2022. Продолжают действовать различные способы поддержки малого и среднего бизнеса, среди них: кредитные каникулы, льготное кредитование, сокращение издержек при приеме безналичных платежей и “зонтичный” механизм поручительства.
-
“Зонтичный” механизм поручительства. Сейчас наиболее остро стоит вопрос кредитования малого и микробизнеса. Для увеличения их шансов на получение кредита был запущен “зонтичный” механизм поручительства. Это упрощенный способ получить кредит с гарантийной поддержкой, примерно 50% риска берет на себя Корпорация МСП.
-
С 1 января МРОТ планируют увеличить на 6,3%. Минтруд сообщил, что правительство поддержало повышение МРОТ с 2023 года до 16 242 руб. Проект внесут в Госдуму в составе бюджетного пакета. Напомним, что с 1 июня данный показатель равен 15 279 рублей.