Возможности сервиса
Область применения
Модуль геймификации «Темный Лес» подойдет компаниям любого профиля и размера, которые:
- Используют ЛЮБУЮ конфигурацию на платформе 1С:Предприятие (Управление торговлей, Бухгалтерия, ЗУП, ERP и др.) на управляемых формах.
- Хотят повысить эффективность и вовлеченность сотрудников при работе в 1С.
- Стремятся автоматически оценивать реальную активность и вклад сотрудников в бизнес-процессы.
- Ищут нестандартные инструменты мотивации и повышения лояльности персонала.
- Хотят выявить "узкие места" и лучшие практики в использовании системы 1С.
После приобретения решения вы получите универсальный, готовый к адаптации инструмент, который превратит рутинную работу в 1С в увлекательную игру, повысит ответственность сотрудников и даст руководству объективную картину эффективности.
Технические требования
Модуль является универсальным расширением и может быть встроен в любую конфигурацию 1С:Предприятие 8 на управляемых формах (основа не важна).
Тестирование проводилось и гарантируется работа на платформе 1С:Предприятие 8.3.21 и выше с режимом совместимости 8.3.21 и выше типовыми конфигурациями (включая, но не ограничиваясь):
- 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0
- 1С:Управление торговлей 11 (11.5)
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (ЗУП 3)
- 1С:ERP Управление предприятием 2.5
Функциональные возможности
Основные функции версии "Темный лес" 1.0:
- Автоматическая фиксация действий пользователей в системе.
- Система уровней и опыта (EXP) для каждого сотрудника.
- Уникальные звания (от "Аутсайдера" до "Легенды") с креативными описаниями, присваиваемые автоматически по критериям эффективности.
- Карточка игрока для просмотра своего статуса, опыта, звания и истории активности.
- Формирование "Гильдий" (команд) на основе групп доступа или проектов.
- "Бонусные ящики" (виртуальные или реальные), которые можно "приобрести" за накопленные монеты (присваиваются Пользователям автоматически на основании их активности, либо вручную (как дополнительное поощрение Администрации).
- Справочник "Жители темного леса" с детальной информацией по каждому пользователю/сотруднику.
Проблемы, которые решает модуль:
😢 Низкая мотивация и вовлеченность сотрудников при работе в 1С.
😢 Сложность объективной оценки реальной активности и эффективности каждого работника.
😢 Отсутствие прозрачных KPI и геймифицированных инструментов для нематериальной мотивации
😢 Трудности выявления "узких мест" в бизнес-процессах, связанных с использованием 1С
😢 Сложность идентификации наиболее эффективных сотрудников ("героев") или тех, кому нужна помощь/обучение ("аутсайдеров").
😢 Рутинность и скука при выполнении стандартных операций в 1С
После внедрения модуля вы получите:
👍 Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников через игровые механики.
👍 Автоматизированную систему оценки эффективности работы в 1С на основании объективных данных
👍 Прозрачную визуализацию активности и прогресса каждого сотрудника (уровни, звания, опыт).
👍Инструмент для выявления "лучших практик" и "узких мест" в бизнес-процесса
👍 Уникальный нематериальный инструмент мотивации (звания, награды, статус в "гильдии").
👍 Упрощение работы руководителей по контролю и анализу использования Системы 1С
👍 Формирование здоровой соревновательной среды внутри отделов или компании.
Причины купить
- Решить Проблему Низкой Вовлеченности: Ваши сотрудники воспринимают работу в 1С как скучную рутину? Модуль превращает ежедневные задачи в увлекательную игру, повышая интерес и вовлеченность через уровни, звания и награды.
- Объективно Оценивать Эффективность: Устали от субъективных оценок? Получайте автоматически сгенерированные данные об активности и реальном вкладе каждого сотрудника (отчеты "Начисленный опыт", "Монеты жителя"), выявляйте топ-перформеров и зоны для улучшения.
- Мотивировать Без Значительных Бюджетов: Нужны недорогие инструменты мотивации? Игровая валюта (монеты) и "Торговая лавка" с виртуальными/символическими реальными бонусами создают мощные стимулы для эффективной работы без крупных премиальных фондов.
- Укрепить Лояльность и Снизить Текучку: Создайте чувство достижения и признания через прогресс (звания, уровни) и внутрикомандное соревнование (Гильдии). Вовлеченные сотрудники реже ищут новую работу.
- Выявить "Узкие Места" в Процессах: Анализ данных модуля наглядно покажет, на каких операциях или с какими объектами системы сотрудники "застревают" (низкий EXP, долгое выполнение), помогая оптимизировать бизнес-процессы и обучение.
- Упростить Работу Руководителей и HR: Избавьтесь от ручного сбора данных по активности. Используйте готовые отчеты и наглядные KPI (уровни, звания) для оценки персонала, проведения 1:1 и принятия кадровых решений.
- Внедрить Инновационный HR-Инструмент: Позиционируйте свою компанию как современного работодателя, использующего передовые технологии (геймификацию) для управления персоналом и повышения эффективности.
- Начать С Малыми Рисками: Низкая стоимость MVP-лицензии позволяет протестировать концепцию геймификации в вашей компании с минимальными инвестициями, масштабируя функционал по мере доказанной эффективности через платные обновления.
- Получить Гибкое Решение: Модуль легко адаптируется под ваши специфические бизнес-процессы и корпоративную культуру через настройки и платные услуги адаптации. Он растет вместе с вашими потребностями.
- Повысить Скорость и Качество Работы в 1С: Когда выполнение задач напрямую влияет на игровой прогресс сотрудника ("прокачку"), естественным образом возрастает скорость и внимательность при работе в системе, снижается количество ошибок.
Достоинства
- Универсальная Интеграция: Работает как расширение поверх ЛЮБОЙ конфигурации 1С:Предприятие 8 на управляемых формах (УТ, Бухгалтерия, ЗУП, ERP, ДО, УНФ и др.) без глубокого внедрения в код базовой системы.
- Автоматизированный Сбор Данных: Автоматически фиксирует действия пользователей в системе 1С.
- Гибкая Система Оценки: Реализует прозрачную механику начисления опыта (EXP) и игровой валюты (монет) на основе действий пользователя, с возможностью ручной коррекции администратором.
- Мотивирующая Геймификация: Предлагает увлекательную RPG-механику с уровнями прокачки, уникальными званиями (от "Аутсайдера" до "Легенды"), "Торговой лавкой" для обмена монет на бонусы (виртуальные/реальные) и возможностью передачи монет между сотрудниками.
- Централизованное Управление: Административная "Панель настроек" позволяет гибко настраивать правила начисления EXP/монет, критерии званий, стоимость предметов в лавке и доступные функции.
- Готовые Инструменты Аналитики: Включает встроенные отчеты ("Начисленный опыт", "Монеты жителя") для анализа активности и вовлеченности пользователей.
- Группировка по Командам: Поддержка "Гильдий" (на основе групп доступа или проектов) для создания командного духа и соревнования между отделами.
- Быстрый Старт (MVP): Минимальная начальная стоимость лицензии и установка через стандартный механизм расширений 1С позволяют быстро опробовать концепцию.
