Компенсация неизрасходованного отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3

Для проведения следующей операции в программе предусмотрен документ под названием «Увольнение».

Для начала перейдите на вкладку Кадры и нажмите пункт Все кадровые документы. В открывшемся окне нажмите кнопку Создать, а затем из предложенного программой списка выберите Увольнение.

Теперь приступаем к заполнению документа: укажите расчетный месяц, сотрудника, дату документа и организацию.

Далее в табличной части документа на вкладке Условия увольнения укажите соответствующую дату. Здесь же у Вас есть возможность зафиксировать факт компенсации основного отпуска, для этого достаточно выбрать необходимый пункт:

• Не использовать
• Компенсировать неиспользованный отпуск
• Удержать за использованный авансом отпуск

После введенных данных документ самостоятельно рассчитает необходимые поля. В случае если этого не случилось, перейдите на вкладку Настройки, а затем выберите пункт Расчет зарплаты и поставьте отметку около следующего пункта:

В данном документе для редактирования подлежат те поля, возле которых стоит значок «зеленый карандаш». Это значит, что Вы можете сами внести нужные коррективы или изменения.

Если помимо основного отпуска у сотрудника были дополнительные и их нужно зафиксировать, то воспользуйтесь отдельной табличной частью. Для этого правой кнопкой мыши нажмите в поле таблицы и далее Добавить.

Документ готов к проведению.