Как изменить в 1С: ЗУП 3.0 оклад сотруднику, который будет временно работать неполный день?

Для примера возьмем ситуацию, что сотрудник в привычном режиме работает 9 часов. Но в силу жизненных обстоятельств было согласовано на 2 месяца уменьшить его рабочий день до 6 часов. Рассмотрим, какими действиями это отражается в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.0.

Открываем поочередно раздел Зарплата- Кадровые переводы.

Если в 1С ведется одновременно несколько организаций, обязательно указываем необходимую и нажимаем кнопку Создать .

Либо же формируем документ прямо из карточки сотрудника , кнопка Оформить документ- Кадровый перевод.

В открывшемся окне на вкладке Главное указываем ФИО сотрудника и дату окончания периода действия кадрового перемещения.

На вкладке Оплата труда устанавливаем флаг Изменить начисления и в табличной части указываем новую ставку для этого сотрудника.

На вкладке Дополнительно есть возможность указать причину(больничный лист) и основание(номер приказа) изменения ставки.

Заполнение завершено. Проверяем и проводим документ.

Теперь начисление зарплаты этому сотруднику расчет в указанный период будет производиться по новому окладу.