В соответствии с изменениями в Трудовой кодекс РФ, начиная с 2020 года, все данные о трудовой деятельности россиян хранятся в электронном виде. При переходе на новое место работы информация из электронной трудовой книжки передается новому работодателю.
Данный процесс происходит следующим образом: после заключения трудового договора, работодатель направляет запрос в ФСС (Фонд социального страхования) на предоставление данных из электронной трудовой книжки. Запрос отправляется посредством программного обеспечения 1C:Бухгалтерия или других сервисных решений для бухгалтерского учета.
В ответ на запрос, ФСС предоставляет сведения о страховом стаже и заработке работника. Эти данные автоматически заносятся в базу данных компании. При этом, информация о предыдущем месте работы также передается новому работодателю.
Важно отметить, что при переходе на новую работу, работник не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку. Она может храниться у него дома или быть передана на хранение бывшему работодателю. В любом случае, все данные о его трудовой деятельности доступны в электронном виде через ФСС.
