Работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
По истечении двухнедельного срока работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником и выдать ему трудовую книжку и другие необходимые документы.
Важные пункты для заполнения:
- Персональные данные работника: ФИО, должность, структурное подразделение
- Дата подачи заявления: Дата, когда работник подает заявление об увольнении
- Дата увольнения: Последний рабочий день работника (обычно через две недели после подачи заявления)
- Подпись работника: Подпись работника, подающего заявление
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть написано в свободной форме, но обычно содержит вышеперечисленные пункты.
