Трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами. Один экземпляр договора хранится у работодателя, другой – у сотрудника.
Важные пункты для заполнения:
- Персональные данные сотрудника и работодателя (ФИО, паспортные данные, адреса регистрации)
- Должность и трудовая функция (наименование должности, описание должностных обязанностей)
- Условия оплаты труда (размер оклада, надбавки, премии)
- Режим рабочего времени и отдыха (график работы, продолжительность рабочего дня, отпуска)
- Срок действия договора (срочный или бессрочный)
- Основания и порядок расторжения договора (по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон и т.д.)
