Чтобы быть востребованным специалистом, необходимо понимать, какие навыки и знания особенно ценятся на рынке труда прямо сейчас. Для работодателя такая информация тоже не будет лишней: она облегчает поиск нужных сотрудников, которые способны решать актуальные задачи.
Рескиллинг или переквалификация, помогает освоить новые навыки и компетенции. Конкуренция на рынке труда высокая, работодатели часто стремятся к оптимизации кадровых ресурсов, и в таких условиях способность быстро освоить новые скиллы особенно важна. Осталось выяснить, что изучить и какие навыки нужно «прокачать» в 2024 году.
Технологические навыки
Современный бизнес строится в условиях цифровой среды, которая меняется с калейдоскопической скоростью. В режиме постоянной эволюции пребывают все сферы жизни. Такая повестка требует от специалистов постоянного обучения и способности адаптироваться к новым методам и инструментам.
Оставаться востребованным на рынке труда и даже продвинуться по карьерной лестнице помогут технологические навыки. Опираясь на статистические исследования и прогнозы экспертов, выяснили, какие из них наиболее востребованы в 2024 году.
Искусственный интеллект и машинное обучение
После пандемии COVID-19 международная консалтинговая компания McKinsey провела исследование, чтобы выяснить, какие профессии будут максимально востребованными с учетом изменений всемирного масштаба. По прогнозам McKinsey, ожидался рост спроса на специалистов в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения (МО).
Что наблюдаем сейчас? Все больше компаний стремятся внедрить ИИ-решения в операционные процессы. При помощи ИИ и МО бизнес оптимизирует использование ресурсов, улучшает взаимодействие с клиентами, повышает эффективность работы. ИИ помогает прогнозировать спрос, оптимизировать маршруты поставки, создавать эффективные маркетинговые кампании.
Для тех, кто уже «варится» в IT-сфере, рескиллинг с акцентом на ИИ и МО откроет новые горизонты в развитии карьеры, повысит стоимость на рынке труда. Тем более что спрос на специалистов такого рода будет расти и далее.
Тем, кто только хочет сделать первые шаги в этом направлении, важно знать основы ИИ и МО. В их фундаменте — понимание алгоритмов, умение работать со статистикой. Начать можно с изучения языков программирования (например, Python), популярных библиотек для ИИ (PyTorch, TensorFlow).
Кибербезопасность
Киберугрозы — настоящий бич современности. С увеличением их числа растет потребность в квалифицированных специалистах по кибербезопасности. Их основные задачи — защита информации, предотвращение взломов систем, устранение уязвимостей. Основа знаний в этой сфере — концепция сетевой безопасности, управление рисками, глубокое знание законодательной базы.
Первая ступень в освоении профессии — изучение основ кибербезопасности. На этом этапе соискатель получает базовые сертификаты, например CompTIA Security+. Он служит базовым стандартом для специалистов по информационной безопасности на международном уровне. Сертификат подтверждает наличие базовых знаний и навыков в сфере безопасности и обнаружения угроз в IT-инфраструктуре.
Следующий уровень развития специалиста по кибербезопасности — переход к углубленным программам. Например, Certified Information Systems Security Professional (CISSP) или Certified Ethical Hacker (CEH). Такая база не только подтверждает высокие скиллы в сфере кибербезопасности, но и является трамплином для успешной карьеры в этом направлении.
Анализ данных и работа с большими данными
На развитие современного бизнеса все большее влияние оказывает анализ данных и работа с большими массивами информации. С учетом того, что цифровая трансформация все глубже просачивается во все сферы жизни, эта значимость будет только расти.
Ассоциация больших данных (АБД) прогнозировала к 2024 году эффект от внедрения продуктов на базе big data в диапазоне 1-1,6 трл руб. операционной прибыли. По оценке Ассоциации, общий рост рынка к концу 2024 года ожидается в районе 90% по сравнению с 2021. Очевидно, анализ данных и работа с ними становятся основой современного бизнеса.
Сильный специалист в этой сфере должен владеть навыками работы с технологиями обработки и интерпретации больших объемов информации. Если речь идет об азах, то начать можно с изучения языков программирования R и Python. За счет мощных библиотек и фреймворков эти языки — одни из самых востребованных в обработке больших объемов данных. Не лишним будет освоение других инструментов для работы с big data, например, Spark и Hadoop.
Навыки управления и коммуникации
В 2024 году удаленная работа стала нормой для различных компаний. Поэтому на первый план выходит умение наладить коммуникацию с коллегами и эффективное управление проектами. Такие навыки базируются на лидерских качествах, умении вести переговоры, эмоциональном интеллекте.
В этом разделе рассмотрим наиболее важные навыки управления и коммуникации. Обладая ими, предприниматели, фрилансеры смогут не только оставаться на плаву, но и получат мощный буст для развития своей карьеры
Эмоциональный интеллект
На фоне растущего влияния технологий и автоматизации человеческие навыки не только не обесцениваются, наоборот, растут в цене. Один из таких навыков — эмоциональный интеллект. Это понятие включает в себя способность понимать эмоции, управлять ими, эффективно взаимодействовать с людьми.
Этот скилл жизненно необходим всем, чья работа так или иначе связана с людьми (клиентами, коллегами). Его прокачивание обязательно даст дивиденды не только в виде успешной карьеры, но и в создании крепких доверительных отношений с партнерами, что в свою очередь, может стать фундаментом для долгосрочного успеха.
Эмоциональный интеллект — не врожденный навык, его можно и нужно развивать. Для этого подойдет весь доступный арсенал способов — курсы, тренинги, практика саморефлексии. Все это поможет стать более осознанным и эмоционально зрелым лидером.
Управление проектами и командное лидерство
Современный бизнес живет на сумасшедших скоростях. Поэтому для тех, кто хочет быть востребованным специалистом, командное лидерство и умение эффективно управлять проектами стали критически важными навыками. Если добавить к этому набору умение мотивировать сотрудников, то получим специалиста, способного достигать успеха в любых бизнес-задачах.
К основным аспектам управления и командного лидерства относят следующие:
- постановка целей на стратегическом уровне. Важно не просто определить цели, но и грамотно распределить ресурсы для их достижения;
- коммуникация. Если не суметь наладить эффективное взаимодействие внутри коллектива, то о высоких результатах можно только мечтать;
- управление рисками. Важно уметь не только предвидеть потенциальные проблемы, но и уметь их предотвращать;
- мотивация и развитие команды. Лидер настолько силен, насколько сильный и сплоченный коллектив он сумел создать.
Эффективное лидерство относится к тем навыкам, которые можно развивать постоянно. Достаточно не скупиться и регулярно инвестировать в собственное обучение. Плюс активно использовать все современные инструменты для менеджмента (Asana, Trello, Jira). А еще развивать навыки коммуникации, участвуя в тематических воркшопах и семинарах.
Гибкость и адаптивность
Когда внедрение новых технологий вызывает не просто значительные изменения на рынке, а провоцирует глобальные экономические сдвиги, важно уметь адекватно реагировать на них. Причем не просто подстраиваться, а эффективно адаптироваться. Поэтому гибкость и адаптивность занимают свое законное место в перечне востребованных навыков. Рассмотрим на примерах:
- скорость реакции на изменения. В мире, где все постоянно меняется, умение быстро реагировать на смену обстановки становится мощным и конкурентным преимуществом;
- работа в условиях неопределенности. Способность выполнять поставленную задачу, даже когда задача четко не сформулирована;
- креативное мышление. Компании, в которых есть сотрудники, активно внедряющее инновации и мыслящие нешаблонно, становятся лидерами на рынке.
Можно ли развить в себе навыки гибкости и адаптивности? Конечно, и для этого нужно работать в трех направлениях:
- развивать устойчивость к стрессу. Тут отлично помогают медитации, регулярные занятия спортом, изучение техник управления стрессом;
- нужно быть всегда открытым к новому опыту. Это не только расширяет кругозор, но и значительно прокачивает адаптивность;
- постоянно обмениваться опытом и знаниями с коллегами. Поддерживать их и пользоваться их поддержкой.
Заключение
В современных условиях рескиллинг — не просто желание осваивать новые навыки. Сейчас умение получать знания и опыт, способность применять все это на практике — важнейшие условия выживания на рынке труда. Грамотная переквалификация позволяет не только соответствовать условиям рынка в моменте, но и прогнозировать его тенденции.
Важно помнить, что обучение должно быть непрерывным. Инвестируйте в свое образование, будьте открытыми для нового опыта, постоянно развивайте свои навыки. Будущее за теми, кто не боится изменений и готов адаптироваться к новым правилам игры.