5529
1 мин
26 августа 2025
Внеплановая проверка трудовой инспекцией:
по какому поводу к вам могут прийти и как этого избежать
Мы все боимся внеплановых проверок от налоговой. Еще один повод быть аккуратными и работать по закону — внеплановые проверки от Роструда.
Рассказываем про основания для проведения внеплановой проверки работодателя. Предупрежден — значит вооружен.
На каком основании к вам может прийти Роструд
- Запрос от текущего или бывшего сотрудника о проведении проверки
- По истечению срока устранений нарушений ТК РФ, если ранее было выдано предписание по этому поводу
- По требованию прокурора либо по поручению Президента или Правительства РФ
Поводы для внеплановой проверки без предупреждения работодателя
- Нарушение работодателем требований охраны труда
- Возникновение в компании угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников
- Полная или частичная невыплата зарплаты, отсутствие индексации зарплаты
- Невыплата больничных пособий, премий
- Работа без трудового договора или заключении договора ГПХ вместо трудового. За работу без трудового договора вас ждет штраф — до 10 тысяч для ИП и до 100 тысяч для фирмы за каждый (внимание!) незаключенный договор
- Увольнение сотрудника по инициативе работодателя
- Обращение работника по защите своих прав
Как предотвратить внеплановую проверку
- Приведите в порядок локально-нормативные акты, которые относятся к расчету и выплате зарплаты, условиям труда и графику работы. Ознакомьте под роспись с этими документами сотрудников
- Проверьте обязательное наличие графика отпусков на текущий год, заполнение и выдачу уволенным сотрудникам трудовых книжек
- Исключите выплату зарплаты в конвертах
-
Для сокращения налогов по заработной плате используйте законные методы оптимизации - При увольнении нерадивых сотрудников соблюдайте нормы и правила, предусмотренные в ТК РФ, увольнения по инициативе работодателя
- Фиксируйте документально все нарушения трудового распорядка и договорных условий со стороны сотрудника, чтобы потом использовать эти основания при увольнении
Пожаловаться на вашу компанию могут бывшие сотрудники, контрагенты, ИФНС, полиция или даже СМИ.
Любое нарушение, о котором будет проинформирован Роструд, является поводом для проверки. Предупреждать заранее вас как работодателя никто не будет. Чтобы избежать таких “гостей” соблюдайте правила и требования ТК РФ.
