Куда расти бухгалтеру: ищем возможности трека карьеры

Как достичь желаемых высот в карьере бухгалтеру? Какие варианты есть у тех, кто по разным причинам хочет изменить род занятий, не начиная с нуля и по максимуму используя имеющиеся знания и опыт? Рассказываем в этой статье.
Куда расти бухгалтеру: ищем возможности трека карьеры

Дата публикации: 20 мая 2024

Потребность в профессиональном росте есть у каждого специалиста в любой сфере деятельности. Вызвана она не только желанием самоутвердиться, но и обрести еще большую финансовую стабильность. В современном мире, из-за развития цифровых технологий, такая потребность потихоньку переходит в необходимость.

Технологический прогресс влияет на трансформацию профессий. В зону риска попадают работники, чьи обязанности проще всего поддаются автоматизации. Смогут ли в будущем программы заменить труд человека? Теоретически такая вероятность есть, но пока что говорить об этом рано. Возьмем, к примеру, бухгалтерию.

Системы автоматизации бухгалтерского учета далеки от совершенства. На сегодняшний день они не могут полностью выполнять все функции, которые возложены на бухгалтера. Специальные программы скорее облегчают сотрудникам их работу. Но кто знает, что будет завтра.

Основные задачи и обязанности бухгалтера

В любой коммерческой компании или государственной организации без бухгалтера не обойтись. И дело не только в законе 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». На этого специалиста возложено много функций, например:

  • работа с документацией;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • ведение налогового и управленческого учета;
  • подготовка отчетов и перечисление налогов
  • расчет прибыли/расходов и т. д.

И эта лишь малая часть того, что должен делать бухгалтер. В крупных компаниях есть целые подразделения, которые включают разные отделы:

  • налоговый;
  • расчетный;
  • финансовый;
  • материальный;
  • производственный;
  • реализации.

Каждый отдел отвечает за свой участок и отчитывается непосредственно перед главным бухгалтером или его заместителем. Микроорганизации тоже пользуются услугами бухгалтера, но брать в штат такого сотрудника не обязательно. Можно обратиться в аутсорсинговые компании или к эксперту со стороны, заключив с ним ГПД.

Логичное развитие профессионального роста для бухгалтера ― вертикальная карьера. Это когда человек упорно движется вверх по служебной лестнице, но в своей узкой специализации.

Например, сотрудник устроился в компанию на должность бухгалтера. Через какое-то время, проявив себя, у него появляется шанс перейти на следующую ступень:

  • заместитель главного бухгалтера;
  • главный бухгалтер;
  • финансовый директор;
  • заместитель генерального директора;
  • генеральный директор.

Это идеальная ситуация. На самом деле не у всех так получается по разным причинам. Жесткие требования со стороны руководства, наличие конкурентов или банальная нехватка необходимых навыков и знаний не позволяют бухгалтеру продвинуться по карьерной лестнице.

Чтобы достигнуть желаемых высот, специалисту мало следить за изменениями в законодательстве и хорошо разбираться в финансовой отчетности. У него должен быть солидный опыт работы, желание постоянно развиваться, умение коммуницировать с людьми и правильно организовывать рабочие процессы.

Альтернативные варианты развития карьеры для бухгалтера

А что делать тем людям, которые поняли, что работа в найме — не предел мечтаний? Или тем, кому стало тесно в стенах родного офиса? То есть специалисту нравится то, чем он занимается и в корне менять род занятий он не готов? Есть несколько идей, как применить свои навыки на практике и расширить сферу деятельности.

1. Перейти на службу в финансово-экономический блок, где можно проявить себя в качестве финансового аналитика. Здесь пригодятся навыки ведения бухгалтерского учета, понимание некоторых юридических нюансов, внимательность и усидчивость. Сложная, но интересная работа. К числу основных обязанностей можно отнести:

  • анализ финансовых показателей деятельности коммерческих организаций;
  • инвестиционное консультирование и информационное сопровождение;
  • анализ эффективности менеджмента компаний;
  • составление прогнозов и рекомендаций;
  • умение качественно синтезировать огромные объемы информации.

Специалисты с такими знаниями и опытом востребованы в финансовых и инвестиционных компаниях, банковских организациях, органах государственного регулирования. А также в крупных корпорациях и на фондовых биржах.

Плюсы: высокая заработная плата, большие возможности для роста и развития.

Минусы: ненормированный рабочий день, повышенная ответственность, напряженная умственная работа.

2. Рассмотреть переход в казначейство. Во многих больших организациях, компаниях или банках есть свое казначейство. Специалисты, работающие в таких структурах, осуществляют контроль финансовых потоков, следят за наполнением бюджета, инвестициями и решают планово-организационные задачи.

Плюсы: престижная профессия, высокая заработная плата, широкие возможности карьерного роста.

Минусы: большая нагрузка, напряженный график работы, повышенная ответственность.

3. Устроиться в аудиторско-консалтинговую компанию. Это довольно перспективная отрасль. Аудитор должен хорошо знать бухгалтерские стандарты и правила налогового учета. Профессия требует постоянного обогащения запаса знаний.

Аудиторы бывают внутренние и внешние. Внутренние аудиторы трудятся в крупных и средних фирмах. Их деятельность сосредоточена на проблемах одной отрасли, в которой они работают. Внешний аудитор осуществляет проверки разноплановых фирм. Но функции, выполняемые обоими специалистами, одинаковые. В их обязанности входит:

  • проверка бухгалтерских документов;
  • сопоставление и анализ отчетности;
  • выявление несоответствий;
  • предоставление выводов по итогам проведенной деятельности;
  • предоставление рекомендаций по улучшению финансовых процессов в компании.

Эксперт находит «слабые места» в отчетах и выявляет ошибки. Человек этой профессии должен быть стрессоустойчивым, внимательным к деталям, объективным и беспристрастным.

4. Отправиться в «свободное плавание». Можно стать бухгалтером-фрилансером и оказывать услуги компаниям и предпринимателям. Или давать платные консультации по своему профилю. Если нужен размах побольше — создать свою бухгалтерскую фирму.

Плюсы: возможность самостоятельно регулировать ежедневную загрузку и свой доход, независимость, работа с разными проектами.

Минусы: в самом начале нужно найти клиентов и наработать клиентскую базу.

Но помните, отправляясь «в свободное плавание», необходимо развивать личный бренд. Важно поработать над имиджем, участвовать в профессиональных сообществах и мероприятиях. Постоянно учиться и развиваться.

Если вы мечтаете или задумываетесь о смене деятельности, изучите все направления. Взвесьте преимущества и недостатки. Подумайте, какая сфера вам ближе, где бы вам было интересно попробовать свои силы и действуйте. Не надо бояться перемен. Желаем вам удачи и карьерных успехов!

Мы ищем новых авторов!

Умеешь грамотно и интересно излагать свои мысли? 

Стань автором блога и зарабатывай с нами!

Мы ищем новых авторов!

Больше интересного читайте в нашем telegram-канале!

Подписывайтесь – будьте хитрее 🦊

Оставьте отзыв о нас

Расскажите, как сервис 42Clouds помог вашему бизнесу.

Отзыв будет опубликован после проверки модератором.

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

*нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных