Совместный бизнес с родственниками никогда не ограничивается только работой. Это всегда личные отношения, которые выстраиваются на протяжении всей жизни. Иногда родственные связи мотивируют всю команду на достижение высоких целей. Например, такие компании, как Ford, Mars, Ferrero и др., стали гигантами благодаря сильным семейным связям. А иногда работа с членами семьи приводит к конфликтам и кризису.
Как превратить родственные связи в преимущество компании и правильно выстроить семейные отношения в бизнесе, рассказали в этой статье.
Преимущества работы с родственниками
Работать с членами семьи не всегда просто. У родственных отношений есть свои особенности и трудности. Но семейные связи могут стать основой для создания крепкой команды и развития бизнеса. Все это возможно благодаря следующим преимуществам.
1. Доверие и лояльность
Чтобы выстроить доверительные отношения с внешними сотрудниками, необходимо время. С близкими людьми оно не требуется. Сформированное личное доверие позволяет решать бизнес-вопросы быстро и без лишней бюрократии.
Однако полная лояльность возможна только в семьях, которые умеют не приносить домашние конфликты в офис. В противном случае личные разногласия могут повлиять на работу и создать дополнительные сложности.
2. Общие цели
Члены семьи часто имеют схожее видение развития компании, что упрощает принятие решений и разработку стратегии. Поэтому родственные отношения помогают определить долгосрочные цели и сосредоточиться на росте бизнеса.
3. Высокий уровень вовлеченности
Вовлеченность родственников в развитие компании часто гораздо выше, чем у посторонних сотрудников. Члены семьи видят в успехе бизнеса не только профессиональные достижения, но и личную ответственность перед семьей. Это делает их более мотивированными, готовыми прилагать дополнительные усилия и брать на себя инициативу.
4. Общие ценности и взгляды
Родственники в бизнесе, как правило, имеют схожие ценности и взгляды на жизнь. Это способствует лучшему пониманию друг друга в рабочей среде. Совместные убеждения помогают создавать единую корпоративную культуру, стремиться к общим целям и легче находить баланс между личными и рабочими интересами.
5. Поддержка
Работа с родственниками обеспечивает постоянную поддержку, как эмоциональную, так и профессиональную. В трудные моменты члены семьи чаще проявляют терпение и готовы помочь друг другу. Такая поддержка создает ощущение безопасности и уверенности в том, что каждый в команде может рассчитывать на помощь и понимание.
Работа с родственниками может стать не только источником гармонии и доверия в бизнесе, но и сильным мотиватором для всех участников, особенно если они чувствуют личную связь с результатами компании.
Сложности работы с родственниками
Работа с родственниками может приносить не только пользу, но и создавать определенные трудности. Семейные отношения способны оказывать негативное влияние на развитие бизнеса из-за личных конфликтов и сложностей коммуникации. Эффективно выстраивать рабочий процесс может мешать:
1. Размытие границ личного и рабочего
Когда члены семьи работают вместе, границы между домом и офисом часто стираются. Личные конфликты переносятся в профессиональную сферу и мешают совместной работе.
2. Нечеткое распределение ролей
В семейном бизнесе сложно четко распределять обязанности: не всегда понятно, кто и за что отвечает. Кроме этого, старшие родственники иногда не готовы доверять младшему поколению и поэтому самостоятельно принимают все решения. Из-за этого возникают конфликты, которые тормозят развитие бизнеса.
3. Несправедливость в оплате и обязанностях
Работая с членами семьи, легко попасть в ловушку несправедливого распределения ресурсов. Внешние сотрудники могут чувствовать себя недооцененными, если видят, что родственники получают лучшие условия без объективных причин. Это может подорвать мотивацию и разрушить командный дух. Также наделение одного из членов семьи определенными привилегиями может не понравиться другим родственникам и спровоцировать конфликт.
4. Недостаток профессионализма
Неформальные отношения между родственниками могут снизить качество работы. Например, важные вопросы будут откладываться или обсуждаться в домашней обстановке. Кроме этого, кто-то из семьи может получить должность только из-за родственных связей, а не благодаря профессиональным качествам. Все это может негативно сказаться на развитии и устойчивости бизнеса.
5. Трудности с увольнением или критикой
Одна из самых сложных ситуаций в семейном бизнесе – необходимость увольнять или критиковать родственников. Компания страдает, если директор не может уволить близкого человека, который не справляется со своими обязанностями. Критику члены семьи также часто воспринимают болезненно, особенно если она исходит от родного человека. Это усложняет рабочий процесс и мешает объективной оценке результатов.
Работа с родственниками может создавать серьезные вызовы, если не определять четкие правила взаимодействия и не разделять личные и рабочие отношения.
5 советов для эффективной работы с родственниками
Работа с близкими людьми в бизнесе требует особого подхода. Собрали 5 советов, как избежать конфликтов и сделать совместную работу с родственниками продуктивной.
1. Четко разделяйте личные и рабочие отношения
Не позволяйте личным конфликтам влиять на бизнес. Придерживайтесь правила: дома – личная жизнь, в офисе – работа. В работе с родственниками важно устанавливать границы и договариваться о том, что не обсуждается в рабочее время. Это поможет избежать переноса семейных ссор на рабочий процесс.
2. Заранее определяйте роли и обязанности
Чтобы избежать путаницы и недовольства, четко распределяйте обязанности. Каждый должен знать свою роль и понимать ответственность за конкретные задачи. Обсуждайте, кто и какую работу выполняет, чтобы избежать дублирования функций.
3. Устанавливайте объективные правила для всех
Важно, чтобы в бизнесе не было привилегий для родственников. Все должны работать по одинаковым правилам. Четкие и справедливые критерии для получения повышения и бонусов помогут избежать конфликтов и обвинений в фаворитизме.
4. Не конкурируйте с членами семьи
В семейном бизнесе конкуренция между родственниками может разрушить отношения и негативно сказаться на работе. Важно понимать, что вы работаете на общую цель, а не соревнуетесь друг с другом. Вместо того чтобы пытаться доказать свое превосходство, лучше сосредоточиться на взаимопомощи и поддержке.
5. Заключайте письменные договоры
Даже если вы работаете с самыми близкими людьми, важно оформлять отношения официально. Подписанные обеими сторонами документы позволят избежать недоразумений и конфликтов.
Эти простые советы помогут создать здоровую атмосферу в семейном бизнесе, где каждый член команды будет чувствовать свою ценность и важность.
Родственники в бизнесе: кратко главное
Работа с родственниками в бизнесе имеет свои плюсы и минусы. Преимущества заключаются в доверии, общей мотивации и поддержке, а трудности – в размытии личных и профессиональных границ, возможных конфликтах. Чтобы работа с членами семьи была продуктивной и способствовала развитию бизнеса, важно правильно выстраивать рабочий процесс. Для этого необходимо:
- четко разделять личные и рабочие отношения;
- распределять заранее роли и обязанности;
- устанавливать одинаковые правила для всех сотрудников;
- избегать конкуренции;
- заключать официальные договоры.
