Итоги 2022 года для бухгалтеров и предпринимателей.
Новости 2023 года

В 2022 году вступили в силу многочисленные законодательные поправки и нововведения, затрагивающие разные стороны деятельности бизнеса. В этой статье мы хотим подвести итоги 2022 года и рассказать, что ждет бухгалтеров и предпринимателей в 2023 году.

1. Меры поддержки бизнеса в период санкций

Экономическую обстановку в России сложно назвать идеальной для построения и развития бизнеса. Поэтому государство, чтобы поддержать отечественных производителей, особенно малый и средний бизнес, разработало меры по поддержке экономики и предпринимательства, среди них:

кредитные каникулы
реструктуризация кредитов
льготные кредиты
льготные ставки для лизинга и факторинга
мораторий на банкротство
продление лицензий для МСП
мораторий на проверки для малого бизнеса и многие другие.

Некоторые меры поддержки все еще действуют, и предприниматели могут ими воспользоваться. Подробнее мы рассказали в этой статье.

2. Мобилизация

21 сентября 2022 года на территории РФ была объявлена частичная мобилизация в соответствии с Указом Президента. У работодателей, бухгалтеров, кадровых специалистов, да и у простых людей было множество вопросов: что это такое, кого призовут, как оформить документы и т.д. Некоторые вопросы мы разобрали в этих материалах:

3. Новый МРОТ

В 2022 году увеличился МРОТ. Теперь он составляет 15 279 рублей. Вместе с размером МРОТ выросли и некоторые выплаты:

страховые взносы;
пособия по болезни, беременности и родам.

С 1 января 2023 года, возможно, МРОТ увеличится снова и составит 16 242 рубля в месяц.

4. Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН)

С 1 июля 2022 года организации и ИП могут использовать новый налоговый режим – АУСН. Он вводится в рамках эксперимента пока что в четырех регионах: в Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан. Новый налоговый режим дает множество преимуществ для малого и среднего бизнеса. Подробнее об этом мы рассказали здесь.

5. Единый налоговый платеж

Это особый способ уплаты налогов, взносов и сборов, но только единым платежом, а не отдельными документами. В платежном поручении достаточно указать ИНН налогоплательщика и сумму, код бюджетной классификации будет единым. С 1 июля по 31 декабря 2022 года организации используют единый налоговый платеж на добровольной основе, но начиная с января 2023 он становится обязательным. Подробнее про ЕНП мы рассказали в этой статье.

6. Оформление больничных листов и детских пособий

С 1 января 2022 года медицинские учреждения оформляют только электронные больничные листы. Работник больше не должен приносить ни бумажный, ни электронный больничный лист. Данную информацию работодатель получает напрямую из ФСС.

Также теперь работодатели не подают реестры для назначения больничных, декретных и детских пособий. Все необходимые данные ФСС получает от клиники, ПФР и ФНС. Работодатель обязан передавать в ФСС запрошенные фондом сведения о работниках и в некоторых случаях другую необходимую информацию.

7. Обязательная электронная отчетность

4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД – эти отчеты нужно сдавать в электронном виде, если численность персонала в компании более 10 человек. Причем в случае с 4-ФСС учитывается количество работников, которым начислены выплаты в предыдущем году, а не их среднесписочная численность. Однако в январе 2023 года отчеты СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС сдаются в последний раз, за 2022 год. В 2023 году фонды ПФР и ФСС объединяются, поэтому придется сдавать новые формы отчетов.